Lavoro

Il cosiddetto ‘tempo tuta’, ossia quello impiegato dal lavoratore per indossare gli abiti da lavoro, va retribuito. Lo ribadisce la Cassazione, che ha respinto il ricorso di un’azienda contro una sentenza della Corte d’appello di Roma, la quale aveva riconosciuto tale diritto ai dipendenti. La societa’ datrice di lavoro, nel suo ricorso, aveva sostenuto che il “tempo della vestizione non richiede applicazione assidua e continuativa ed e’ equiparabile ad un riposo intermedio ovvero al tempo necessario per recarsi al lavoro”.

Gli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria (istituito con legge n. 395 del 1990 che ha soppresso il Corpo degli