Ufficio troppo freddo? Legittimo l’abbandono del posto di lavoro

Cassazione Civile, Sezione Lavoro Sentenza 6631 del 01/04/2015 –

Il datore di lavoro è obbligato ex art. 2087 cod. civ. ad assicurare condizioni di lavoro idonee a garantire la sicurezza delle lavorazioni ed è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. La violazione di tale obbligo legittima i lavoratori a non eseguire la prestazione, eccependo l’inadempimento altrui.

I lavoratori, inoltre, mantengono il diritto alla retribuzione, in quanto al lavoratore non possono derivare conseguenze sfavorevoli in ragione della condotta inadempiente del atore.

Nella specie, la Corte territoriale, con motivazione congrua e corretta, ha accertato che la temperatura era significativamente bassa in considerazione della stagione e della eccezionalità della temperatura del giorno, tanto che l’azienda aveiva ritenuto legittima l’interruzione dell’attività 9p)0\ lavorativa di parte dei dipendenti del piano inferiore.

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Cassazione Civile, Sezione Lavoro Sentenza 6631 del 01/04/2015

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