Un insulto episodico non basta per il licenziamento – Cassazione Lavoro, Sentenza n. 3042/2011
La fattispecie riguarda una dipendente di una casa di cura che era stata licenziata perchè aveva pronunciato frasi offensive nei confronti di un superiore. La Cassazione ha confermato la sentenza con cui la lavoratrice aveva ottenuto il riconoscimento di illegittimità del licenziamento. La Corte precisa che ai sensi dell’art. 33 del C.C.N.L di categoria, attesa l’episodicità della condotta censurata, non si può dar luogo ad un giudizio di particolare gravità che legittimi l’adozione del provvedimento disciplinare di licenziamento.
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Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 3042 del 08/02/2011
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(Litis.it, 15 Febbraio 2011)
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