Non è mobbing trasferire il lavoratore in altro reparto – CASSAZIONE CIVILE, Sezione Lavoro, Sentenza n. 18580 del 04/09/2007

Non è mobbing trasferire d’ufficio il lavoratore a un nuovo reparto, cambiandogli le funzioni svolte fino a quel momento. A meno che il dipendente non riesca a provare che la nuova attività abbia comportato una dequalificazione professionale dovuta ad un atteggiamento persecutorio del datore di lavoro. E’ quanto affermato della Corte di cassazione che, con la sentenza 18580 del 4 settembre, ha respinto il ricorso di un biologo, coordinatore dell’impianto di trattamento delle acque presso un’azienda farmaceutica, spostato dal capo in un laboratorio di microbiologia. (CASSAZIONE CIVILE, Sezione Lavoro, Sentenza n. 18580 del 04/09/2007)

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04/09/2007

 

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