Spetta pertanto al datore di lavoro provare che l’art. 18 Statuto dei Lavoratori non è applicabile a causa delle ridotte dimensioni dell’azienda – CASSAZIONE CIVILE, Sezioni Unite, Sentenza n. 141 del 10/01/2006
LICENZIAMENTI ” LICENZIAMENTI INDIVIDUALI ”
TUTELA REALE ” PRESUPPOSTI ” REQUISITO OCCUPAZIONALE ” ONERE PROBATORIO
Risolvendo un contrasto di giurisprudenza, le
Sezioni Unite affermano che il requisito occupazionale, previsto dall’art. 18
dello Statuto dei lavoratori, non fa parte degli elementi costitutivi del
diritto soggettivo del lavoratore a conservare il posto di lavoro, vale a dire
ad esservi reintegrato una volta dichiarata l’illegittimità del licenziamento.
Spetta pertanto al datore di lavoro provare che l’art. 18 dello Statuto dei
lavoratori ” e quindi la tutela reale del lavoratore con la reintegrazione nel
posto di lavoro ” non è applicabile a causa delle ridotte dimensioni
dell’azienda.
Allegato Pdf:
CASSAZIONE CIVILE, Sezioni Unite,
Sentenza n. 141 del 10/01/2006 (Presidente V. Carbone, Relatore F.
Roselli)